2020.03.23 10:05建設業界を支える、安全大会。講師に必要なスキルは「眠らせない・主体性を促す」コミュニケーション能力こんにちは、前川由希子です。私は約6年前より建設業界の安全大会の講師をつとめています。安全大会は恒例行事のため「内容がパターン化し、参加者の反応が薄い」「もっと活気がある場にしたい」というお悩みを持つ主催者の方も多いようです。私は年間15回〜20回ほど登壇していますが、参加者の方からは「予想外に楽しかった」「過去20年間で最高だった」とい...
2020.03.18 07:25上司力アップのコツは？ES（従業員満足度）を高める、次世代リーダーシップの在り方こんにちは、前川由希子です。これまで10年にわたり、脳科学・行動科学・心理学をとりいれた組織活性や人材育成を行なってきました。ありがたいことにリピート率は9割以上。長年ご一緒しているクライアントさんも数多くいらっしゃいます。 最近、「ES（従業員満足度）を高めたいけれど、うちには予算も時間もない」という声を耳にしました。一見、大...
2020.03.09 09:55人事・HRの担当者が押さえておくべき、“上司力”の基本！「心理的安全性を高める力」と「論破ではなく対話のスタンス」が最重要ポイントこんにちは、前川由希子です。10年にわたり、人材育成・組織活性のサポートをしてきました。中でも上司力に関するお悩み解決を多く担当し、数年前にはその経験をまとめた書籍、『女性の話を聴かない上司は仕事をだめにする』を出版しています。私が長年むきあってきた「上司力」。今回は人事・HRの担当者に押さえていただきたい上司力の基本、「心理的安全性を高...
2020.03.06 02:20ティール組織時代に求められる上司力とは。上下関係のない企業が増える昨今、従来型組織の管理職が身につけるべきことこんにちは、前川由希子です。10年にわたり、人材育成・組織活性のサポートをしています。この10年、時代の流れとともに、組織のあり方や求められる人材も変化してきました。たとえば、2014年頃に出てきたティール組織という概念。トップダウンではないフラットな組織体制のもと、各メンバーが裁量をもって能力を発揮することで目的達成をめざす、次世代型の...
2020.03.05 06:00安全大会を機に考えたい、建設業界の女性活用。察する力の強い女性たちが、もっと活躍できる現場へこんにちは、前川由希子です。私は組織活性化コンサルタントとして多くの企業の人材育成や組織活性化のための研修を担当していますが、力を入れている領域の1つに建設業界の業界支援・女性活躍支援があります。建設業は女性活用において伸びしろのある業界だと感じています。国土交通省の2017年建設業活用実態調査では、女性が占める割合は大手不動産会社の事務...
2020.03.01 06:00上司力アップ支援「リーダーシップ研修」や「チームビルディング指導」により、上司力・組織力アップをサポートしています。また、書籍出版を通じて、幅広い世代や地域の方々へ上司力アップのコツをお届しています。■メニュー・講演 60〜120分・研修 3〜6時間／1日〜12か月・個別スカイプコンサル 1時間■料金＞＞料金ページへ（現在制作中です）■講演の特徴短時間で...
2020.03.01 06:00CS&ES コミュニケーション支援CSやESの向上により、企業の成長をサポート。社内外のコミュニケーション力向上、モチベーションアップ（マネジメント）の講演・研修を中心に、円滑な人間関係の構築や働きやすさ・働きがいの創造、組織力アップを図り、企業の成長を実現するCS・ES向上の支援をしています。・CS＝顧客満足Customer Satisfaction ／ カスタマー サ...