商業界3月号に寄稿。“ほめ育”の効果が出やすい経営者の6タイプとは？〜ノウハウやツールのプレゼント特典も〜

発売中の月刊商業界で『ほめ育』25ページ特集！

『“ほめ育”の効果が出やすい経営者の6タイプ』をテーマに4ページ寄稿させていただきました。

これまでのコンサル・研修経験上、ほぼ間違いないです（笑）

ほめて育てる『ほめ育』は、当然ながら、ほめればいい！って訳じゃない。

ほめることと同時に叱ることも必要。

それも、ただのほめる・叱るではない。

そこには基準があって、成長や変化を促す伝え方がある。

「ほめる」という言葉の甘いイメージとは、むしろ真逆の厳しさがあって、そこを徹底してマインドと行動に落とし込むから、業績アップ・離職率ダウンという明確な数値効果が出る。

それが『ほめ育』です。

ほめ育コンサルタントを卒業して早3年弱。

それでも、私の人材育成の考え方や手法の原点はココ！

今回、原 邦雄さんにお声がけいただき、この大特集でコラボできて幸せです！

商業界をご購入頂いた方には、ほめ育のノウハウやツールをたっぷりプレゼントします。

・ほめ育ツール（ほめシート、ほめ育週報など）

・ほめ育マネジメントセミナーの音声

・ほめ育コンサルタントによる無料カウンセリング60分

などなど。

Amazonや書店でご購入いただき、コメント欄のURLのフォームより購入番号やレシート番号を入力して申請すると、特典が受け取れます。

ぜひ、ご活用ください^_^